Programme :
L’évaluation des risques : les obligations de l’employeur
- connaitre le cadre réglementaire
- loi du 31 décembre 1991 N°91-1414
- présentation des différents décrets
- déterminer les enjeux économiques et sociaux
- identifier les responsabilités du chef d’entreprise
Méthodologie du DUER
- identifier les acteurs incontournables en matière de sécurité et de santé au travail
- comprendre la notion de risques professionnels et identifier les typologies de risques
- réaliser un état des lieux
- déterminer les risques
- évaluer les conséquences à partir d’une grille de cotation
- hiérarchiser les risques
- planifier la démarche de prévention
Rédiger le Document Unique d’Evaluation des Risques
- structurer et rédiger le DUER
- notifier les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise
- enregistrer le suivi et les résultats du plan d’action
- gérer la diffusion du DUER au sein de l’entreprise
Du DUER vers une démarche globale de prévention
- intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise
- harmoniser la politique de santé et de sécurité avec les autres politiques de l’entreprise
- identifier les différents référentiels en santé et sécurité au travail
- définir les étapes pour mettre en place un système de management SST
- identifier et comprendre la structure du système de management ISO 450001
