Nos actions sont cofinancées par le Fond Social Européen :

Recherche d'emploi

Parcours emploi

Le « Parcours emploi », cofinancé par le Fonds Social Européen et développé en partenariat avec les acteurs de l’économie et de l’emploi permet d’accompagner des personnes de toutes tranches d’âges, hommes et femmes du département de l’Indre-et-Loire. Cette proximité avec les acteurs locaux permet un réel maillage sur les bassins de vie afin de réussir ensemble l’intégration et la professionnalisation des bénéficiaires.

La construction d’un projet professionnel passe par des étapes clairement définies pour le candidat accompagné et acteur de son parcours. L’équipe de notre service mobilités professionnelles agit en présentiel ou en distanciel, dans le cadre d’une prise en charge adaptée. Des conseillers reconnus accompagnent les bénéficiaires : nouveaux apprentissages, recherche d’emploi ou de formation, mise en relation avec les entreprises et les décideurs partenaires de nos réseaux. Pour mener à bien ces parcours, des ateliers collectifs, des échanges individuels, des contacts réguliers avec un référent dédié, sont les clés de la réussite.

De réelles opportunités existent et se concrétisent par l’intermédiaire de labels BGE Touraine en partenariat avec les acteurs de l’emploi, tels que les « Focus Emplois Non Pourvus » ou les certifications Cléa et Cléa numérique.  Bénéficiant d’un réseau d’entreprises, BGE Touraine connaît le monde de l’entrepreneuriat et sait accompagner les entrepreneurs dans leurs besoins en terme de recrutement. 

UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL SUR-MESURE GRATUIT

BGE TOURAINE VOUS PERMET DE :

  • Réfléchir ensemble sur vos atouts et les attentes d’un recruteur
  • Utiliser l’informatique pour trouver de nouvelles pistes d’emploi
  • Mettre en place un plan d’actions pour atteindre vos objectifs
  • Améliorer vos recherches d’emploi grâce à 9 ateliers
  • Adapter vos outils à la numérisation du recrutement
  • Prendre confiance en vos capacités
  • Faire reconnaître vos savoir-faire.

Plusieurs phases d’accompagnement​ :

  1. Contractualisation : 1erentretien pour faire un point sur les attentes entretien pour faire un point sur les attentes
  2. Suivis individuels : Travail sur la recherche d’emploi et/ou formation et sur le projet professionnel afin de lever les freins à l’employabilité
  3. Des actions collectives : Un atelier collectif minimum doit être réalisé sur la durée du parcours : préparation à l’entretien d’embauche, coaching emploi, estime de soi…
  4. Clôture du parcours : Le contrat d’engagement peut être renouvelé à l’issue des 4 mois initiaux